8月1日，湖北省武漢一服裝廠員工小張在幫公司采購時，意外獲得了支付寶4888元的余額寶紅包大獎，本來以為是天降喜事，沒想到小張老板知道后咬定獎金屬于公司，還要求從小張的工資中扣掉紅包的金額。
小張一個月工資是3500元，如果要抵扣掉紅包，那意味著小張辛苦一個月一分錢都拿不到。
事情發(fā)生后，小張覺得很委屈：“錢是自己中的，為什么要交給公司？”他在武漢十九樓論壇發(fā)帖尋求意見，引發(fā)網友熱議。
支付寶相關負責人表示，小張的中獎是8月1日-8月8日的支付寶城市周活動。中獎是隨機的，不會根據(jù)付款的頻率和付款金額來決定。而且小張中獎并非罕見，截至昨日下午17時，有人陸續(xù)中888元、4888元支付寶紅包，其中還有人中了8888元的支付寶花唄紅包。
有人覺得支付寶賬號是小張自己的，付款中了獎，是他自己運氣好，所以錢屬于他。但也有網友說小張付款花的是公司的錢，中的紅包理應還給公司。甚至還有疑似法律專業(yè)的網友在帖中就獎金的歸屬權展開了專業(yè)的爭論。
有很多網友重點跑偏，一溜的留言全是“又是一個朋友圈不分組的”“為什么發(fā)消息前不屏蔽領導？”“這種一定要連同事也要屏蔽掉”。
還有網友表示，小何遇見這種事情，就應該悶頭發(fā)大財，不要隨便發(fā)在朋友圈里炫耀，誰也不知道在錢財面前，人性能經得起怎樣的考驗。
還有人提出，碰到這么摳的老板，為什么不辭職？但小何在采訪中說，不是自己不想辭，是現(xiàn)在工作不好找，自己也不打算走，扣了就扣了吧。
但北京一家事務所的律師劉婷婷卻覺得小張可以再爭取一下。劉婷婷根據(jù)多位律師的觀點初步判斷，小張中的支付寶紅包可以屬于個人。
“首先，這個賬號是小張自己的，再一個，支付寶中獎不是必然的，存在偶然性”，所以小張還有和老板爭取的余地。但由于當前還沒有針對支付寶紅包歸屬的相關法規(guī)，紅包屬于誰確實存在爭議。
那么對于這件事律師、專家也各有自己的看法
對于紅包的歸屬，有媒體采訪到了從事財務工作十幾年的方女士，方女士說，財務流程沒有關于紅包的處置規(guī)定。而北京市京師（武漢）律師事務所張世琳律師也表示，紅包歸屬目前沒有相關規(guī)定，但是老板無權因紅包歸屬問題扣發(fā)員工工資。
北京鎮(zhèn)元律師事務所主任律師李仲哲發(fā)表了自己的觀點。李仲哲認為，小張的采購屬于履行公司職務的行為，所產生的后果應該由公司承擔，而這里所說的后果就包括了履職過程中產生的孳息。
同時，小張與支付寶之間是一層獨立于公司之外的單獨法律關系，小張與公司之間又是一個新的獨立的法律關系，因此兩個不同的法律關系不能混為一談。因此，如果這次交易是虧損的，小張肯定是要找公司來解決，那么現(xiàn)在賺錢了，收益自然也應該歸公司所有。
但是北京盈科（武漢）律師事務所律師吳良濤有不同的看法。他認為，如果員工因為幫公司采購而獲得賣家給的獎勵，那么獎金是基于買賣行為，所以應該歸公司；但如果是因為支付方式獲獎，這個應該歸賬務所有人。
中國政法大學知識產權中心特約研究員、北京志霖律師事務所趙占領律師也認為，獎金應該歸員工個人所有。趙占領說，如果這個紅包來自于商家的有獎銷售，由于小張是以公司名義簽訂合同的，那么紅包就應該歸公司所有。
“但是，在這次購買行為中，員工是以個人的賬戶去購買商品的，此時小張與公司實際上是一種委托關系，那么買賣合同的雙方當事人就是作為消費者的小張和供貨的商家，而支付寶的紅包是獎勵給消費者的，因此紅包應該歸員工個人所有。”
你覺得錢應該屬于誰？對此你又有什么看法呢？歡迎留言告訴我們！
來源：中國普法
來源：中國普法微信公號 責任編輯：黃海英
