工傷認(rèn)定一直是勞動(dòng)者非常關(guān)注的話題。新疆平安君請(qǐng)來上海段和段（烏魯木齊）律師事務(wù)所王云律師，為我們解讀工傷那些事兒。
案例
近日，A公司員工小李在下樓梯搬運(yùn)東西時(shí)，“自己不小心”從樓梯上摔下受傷。小李及家人都認(rèn)為公司應(yīng)該為他申請(qǐng)工傷，但公司方很疑惑，小李是自己不小心摔倒受的傷，與公司有何關(guān)系？雙方爭(zhēng)執(zhí)不下，到底誰有理？
此案中小李屬于“工傷”嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，小李受傷是在工作時(shí)間，也是在工作場(chǎng)所，并且是準(zhǔn)備幫公司搬運(yùn)貨物時(shí)受的傷，雖是“自己不小心”，但因?yàn)楣裱氖菬o過錯(cuò)責(zé)任原則，也就是除了勞動(dòng)者本人故意造成傷害外，其他只要符合工傷認(rèn)定條件，也可以認(rèn)定為工傷，因此A公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社保行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
誰可以幫助小李申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，除了小李所在的A公司、小李的近親屬，小李所在的工會(huì)組織同樣可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
傷害發(fā)生后，多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，A公司應(yīng)當(dāng)在小李受傷之日起30日向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如果公司不申請(qǐng)，那么小李本人或者小李的直系親屬以及小李所在的工會(huì)組織，應(yīng)當(dāng)在小李受傷之日起1年內(nèi)向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。超過法定期限提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，將會(huì)導(dǎo)致工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用無法報(bào)銷。
小李被認(rèn)定為工傷后，能享受哪些待遇？
A公司小李如果被社保行政部門認(rèn)定為工傷，對(duì)于小李受傷符合工傷保險(xiǎn)醫(yī)療項(xiàng)目的各種檢查費(fèi)、治療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)包括其他的一些治療工傷所支出的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、住宿費(fèi)等均由工傷保險(xiǎn)基金支付。此外，如果小李受傷較重還可以申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定，也稱傷殘程度鑒定。勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到傷殘等級(jí)的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》按傷殘級(jí)別享受不同的傷殘待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。
對(duì)于用人單位而言，無論出于何種考慮，在承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的問題上絕對(duì)不要抱著僥幸心理；對(duì)于勞動(dòng)者而言，如果個(gè)人的工傷保險(xiǎn)權(quán)利受到侵害，應(yīng)當(dāng)及時(shí)拿起法律的武器，合法維護(hù)自身權(quán)益。（王云）
來源：長(zhǎng)安新疆 責(zé)任編輯：趙利麗
